我在天津我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它 也得干活，但是强度大，真的干不了。我都工作9年了。您说可以申请职业病么？有什么解决办法么？ 在没歇医疗期前我调过岗位。我这病也是在单位上班期间得的。多少和单位工作 ...
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因在外地未及时送治医院，导致重症脑炎，昏迷22天才苏醒，2016年7－9月住院两月花费40万，出院后留有严重的后遗症，目前仍在康复治疗阶段。公司发了6个月50%的医疗期工资，之后只交五险一金，并未发放任何工资，现公司要解决劳动合同，请问应该得到什么样的补偿？谢谢...
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单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时 整整一年多都没有上班，我该怎么办，或者怎么要求赔偿？ 问题2：单位里养老保险、医疗保险等什么都没有给我办理，我该怎么要求赔偿？ 问题3：我这段时间准备辞职， ...
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月工资后，可以解除本合同： （一）劳乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的岗位工作的； （二） 及时书面通知另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方 ...
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管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能 而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个问题，谢谢！...
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本人发生工伤在医疗期内单位一直发工资，过的12个月的医疗期限单位没有通知本人上班但是工资都在发，现在合同期满后不续签了，要从工伤赔偿里扣除多发的几个月工资。这样单位要求合理吗？如果不合理本人如何拒绝这样要求，有什么样法律依据？...
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期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责为乙方交纳社会保险金（失业，养老，医疗，工伤，生育）。如不具备上船条件（例如：政审，身体等方面）不能 ，甲方统一收取对外支付（每年开学前交齐，共两年）。五年海龄合同期满后，公司以奖学金行式报销学员学习费用2万元人民币。 5. 省略 6. 省略 7. 省略 8. ...
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新进的1.5倍。 （2）享受社会保险和医疗保险。 （3）前三个月每小时不低于10-14美元。 （4）两年工作期满，可申请全家移民。 （5）雇主为申请人 （全部）费用。 五、合同的生效和有效期及纠纷的解决 1、合同有效期为一年，自乙方收到定金时生效。合同到期后，尚未完成的个案，双方应继续完成。双方可协商 ...
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1. 工伤治疗期满后如仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。请问这句话具体如何理解？ 2. 工伤住院期间伙食补助费、陪护费、食宿交通费等怎么处理，由谁解决？ 3. 工伤脑外伤后遗症“癫痫”常常复发不断治疗，单位给扣发降低收入对吗？ 4. 不 ...
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