我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？...
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所在部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将 地点也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从电商公司调到支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动 始终没有得到公司答复，无人协商。 手里有公司10月份转移其名下库存资产的交接单照片和公司给的一份2016年1月份的劳动合同（我发现合同不是我本人签字，但 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从拉卡拉电商公司调到拉卡拉支付股份有限公司并且降职降薪或者 ，但始终没有得到公司答复，无人协商。 手里有公司10月份转移其名下库存资产的交接单照片和公司给的一份2016年1月份的劳动合同（我发现合同不是我本人签字，但 ...
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，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的 办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比，只是公司主体和时间不同，其他都没有变化...
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你好，请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致，签订劳动合同主体，工作地点等方面的变更协议？如果可以，这样员工由母公司调动至子公司是不是子公司就不需要再重新与员工签订新的劳动合同了？...
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请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致，签订劳动合同主体，工作地点等方面的变更协议？如果可以，这样员工由母公司调动至子公司是不是子公司就不需要再重新与员工签订新的劳动合同了？...
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一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？...
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公司的主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午 理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗 ...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司以这个理由解除合同是不是就只赔一倍 ...
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