所在公司每月15号发上个月工资，因另有发展，和主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？劳动法规定提前离职应赔偿公司损失，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣 ...
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申请并且经理已经批了，但离职时间要到下个月21号，由于家里有事没办法等那么久，和经理协商提前离职他又不同意，只能按规矩办。我25号时候把工作和同事交接了，并且发邮件给领导说明了情况选择自动离职。请问这样他扣我一个月工资合理吗？麻烦哪位帮我解答一下。谢谢~能说下不合理的原因吗？ ...
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员工12月1日提出离职，按规定提前30天通知，最后工作日是12月31日。公司有权要求他提前离职吗？提前离职意味着未能做到12月31日，按公司规定13薪就不发放。员工可以坚持12月31日作为离职日期吗？如果公司要求员工提前离职，应该是属于协商解除劳动合同吧，可以双方重新协商处理？...
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这些钱？而且8.4条里金额还没有上限。什么是法定理由？如果协商离职，那应该也算提前离职，是不是还要赔偿这些钱。 希望各位律师专家能帮我解答下。 合同期÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认，因乙方违反8.3跳离职，甲方为招聘他人代替乙方工作岗位，所花费用属于甲方的损失，乙方应当全额予以 ...
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日离职（公司不想支付我6月23日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职，且公司已经批复为6月30日，我是否可以认为我已与公司协商好‘我与公司的劳动关系到6月30日’。如果公司 ...
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我在2014年2月20日以邮件的形式提交了辞职信，之后见面协商的时候我跟老板说我大概7天后需要回家去面试工作，需用时10天左右，并说明了不一定回来 吗；三、我可以拿到我应得的多少钱，我月薪是3900，在职10个月；四、我提前离职是否应支付违约金，多少钱？因为原单位没有给我交过社保，我还签订了保密协议， ...
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怀孕7个月，想提前休假，公司与其协商办理离职，并为其缴纳社保...
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您好，我于5月底提交了离职申请，昨天要求老板安排交接，让我提前离职，老板要求我把所有bug改完，协商未果，我直接没有去上班，下午他让人事给我发通知说，我没有办交接，自动离职给公司照成损失要求我赔偿...
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辞职未到期，公司用厂里生意淡，提前放假为由，说要提前让一部分人先放假，包括我们这些辞职的要提前离职，但是辞职未到期，请问我们该怎么办？是否合法？并未协商一致。...
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您好，请问交接期间未满，我可以离职吗？公司声称我在八月份还属于公司的员工，不可以提前离职。如果提前离职，公司有权让我自己承担本月的保险费用吗，交接的细节是否应该由双方协商调解？...
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