人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障 “按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。” 今天早上看到的新闻,这对于企业业说,不罚款,就缺少了对员工的约束。 ...
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如果员工不服从正常安排管理,你又不能扣钱,立马开除,还要赔一个月的工资,你说这当老板的该怎么办。。。求各位大师们支招,本公司为物流公司,每月营业额80W左右,除开费用成本回扣,没除公司员工,剩10W,你说公司只剩10W的利润额了,给员工就差不多5W了,这点钱你能开除 ...
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如何能让企业对员工的经济处罚合法化?...
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员工正常上班时间,到公司报道后,然后外出吃早餐,新规定出来了,能不能对其进行50元的罚款....
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对于企业制度中的迟到、早退罚款,旷工的罚扣款,小过、大过等的经济处罚,如何合法的执行?...
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