事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年 离住的地方很远）我拒绝去另一个工作地点上班，单位说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售 ...
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月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法 行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以 ...
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月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法 行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以 ...
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辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我做除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达后就已经生效，由于单位有违法行为，我可以即时解除劳动合同。单位在我 依据吗？谢谢不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经申请了仲裁，我只想知道单位这样做对我会不会产生不利后果，谢谢各位 就没有一个能回答的吗？...
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病假未通知单位，单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁，请求支付违法解除合同赔偿金。因未出示病历本，仲裁委不支持。后找到病历本并上诉至初级法院，初级法院以“一事不再理”驳回。后上诉至中级法院。同样以此理由驳回。...
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停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我解除劳动合同为由拒绝支付赔偿金，并在仲裁院开庭 的证据，但对方却在开庭之后才通知我可以回去上班想借此来威胁：如果我不回去，就以旷工为由说明是我自动离职，去的话就证明我承认他们并没有违法解除合同， ...
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1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 我以单位违法为由,如拖欠工资等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同, ...
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单位发送电子邮件给我，内容是以旷工为由解除我的劳动合同，当天即无法单位邮箱等电子办公软件、无法打指纹，但是随后几天，单位由于不想支付双倍赔偿金，工资照常发放，请问，这还能算作单位违法解除劳动合同吗？那份电子邮件是否生效？是否仍然可以以此仲裁？...
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月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法 行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以 ...
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员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？...
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