张某在A单位工作并按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。今年四月某日在工作单位、在工作场所因工作原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度 不愿申请工伤。怎么办？这里有两个问题要请教：一是医保部门能不能要求参保人一定要申请工伤认定？参保如不申请工伤认定，医疗保险部门能不能拒付医保待遇？ ...
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张某在A单位工作并按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。今年四月某日在工作单位、在工作场所因工作原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度 不愿申请工伤。怎么办？这里有两个问题要请教：一是医保部门能不能要求参保人一定要申请工伤认定？参保如不申请工伤认定，医疗保险部门能不能拒付医保待遇？ ...
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