单位提前通知的话还有补偿金么 -法律咨询搜索

关于提前离职与合同中规定的违约金问题

（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。就职或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关 ...

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