与申请人签订劳动合同，招聘时，约定申请人正常工作时间月工资为税后10000元（放假与正常上班工资相同），每周工作6天（周六、周日可调休一天），养老医疗 87条和第46、47条的规定，我于2015年12月15日以被诉人“未及时足额支付劳动报酬” 为由，向被诉人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付 ...
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三个多月了没发工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给3 支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2 ...
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与用人单位口头约定月工资3000，月休两天，6.1正式上班，6.22以开学为由提出离职，6.30老板找到接班人，交接完成离职。其中15号休假一天，20 休假半天，剩下半天被叫去加班，25号端午节放假一天，7.27结工资时老板以暑假工为由拒绝足额支付，只给2600，加班工资也不算，期间并未签订劳动合同， ...
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，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元 社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等 ...
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贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点 合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的 ...
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；2月20至21日两天旷工工资257元；扣除1个月工资2800元。 根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未 元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日李一只休息了15、16号两天， ...
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镇人,丈夫是现役军人).2010年 7 月某天 上午 ,我的孩子突然昏迷,(此时幼儿园刚放假.在园期间孩子吃过园方提供的食品和水)我和家人急忙将孩子送眉县 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办复读 ...
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镇人,丈夫是现役军人).2010年 7 月某天 上午 ,我的孩子突然昏迷,(此时幼儿园刚放假.在园期间孩子吃过园方提供的食品和水)我和家人急忙将孩子送眉县 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办复读 ...
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镇人,丈夫是现役军人).2010年 7 月某天 上午 ,我的孩子突然昏迷,(此时幼儿园刚放假.在园期间孩子吃过园方提供的食品和水)我和家人急忙将孩子送眉县 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办复读 ...
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,10 月份我们在深圳地铁工作与其提供的考勤记录有严重出入.我们是单休,中秋和国庆三天是放假的.考勤记录.... 以上几点足以证明第二被告为了凑银行记录而伪造 支付2013年8月14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼， ...
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