轻伤二级被公诉，已出具和解书，谅解书，对方有明显过错，（他找的人到宿舍楼下打我，先打的我，被我带的刀扎伤）有单位出的工作表现鉴定，同事联名写的请愿书，这样在不判缓刑有什么法律依据？...
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申请的； （二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的； （三）再审判决、裁定有明显错误的。 人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过 ...
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几天甚至是24小时之内的钱就人间蒸发了呢？这就是阜阳市人民检察院认定的有自首情节表现好的结论吗？ 公安局和检察院始终认定此案李群的身份是中国农业银行 使用单位公章，业务介绍信，盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位 ...
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应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人坚持认为该合同无效，理由如下： 1.该劳动合同被上诉人未给上诉人， 奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度 ...
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的地点均与一般强奸案不同，受害人存在明显过错，由她主动邀约，由她多次挽留； 2 我弟弟没有犯罪意图，在学校在家里在单位都是听话懂事的好孩子，如果不 可适用缓刑，他情节轻微，没有造成社会不良影响、没有采用暴力、发生在受害人家里，受害人有明显过错和引诱行为，我们咨询了律师和查阅网上的案例都应该适用缓刑。...
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都已经劝退我离职啦，上仲裁了确又说我自己要离职的。这明显公司在玩套路，法官没辙怎么调解单位都不给赔偿。公司都劝退我离职了，我不可能在上班啊， 重大，国家怎么还会要给批时效工时呀。我们上班每月多加班60个小时呀，但是单位有时效的批文。等于加班费没有.还有我上班一直不明白三薪怎么给，这次才知道按照1800 ...
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，致使车辆在行驶中失误侧翻，造成岳母大人摔倒，头和脸都受伤，脸上可见明显出血擦伤，头也有磕碰。去医院，医生诊断为轻微脑震荡，至此医药费花去数千元，单位和当时 单位同意给出半月病假，想咨询下律师，在此次事件中，单位和女同事有无过错，能否享有工伤待遇，（签的有2年劳动合同）。岳母大人该如何维护自己的权益。...
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无法满足其要求时，平日就飞扬跋扈，以此来达到目的的她便丧心病狂地彻底闹翻（有我单位证明当时情形）。本是由于经济问题引起双方矛盾加剧、激化，可上诉人在上诉 酌情给予上诉人适当经济补偿。那么，法官为何反复地要被上诉人单方面妥协让步，来满足有明显过错的上诉人呢？因为这是终审，我既想尽快解除这段令人痛苦的婚姻 ...
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。因此，加大给予原告精神损害赔偿数额是必要的，也是应该的。 本案被告过错责任侵权事实清楚，证据确凿，恳请法院查清事实，做出公正的判决。 此致 某市中级 为胰岛素抵抗，包括糖代谢紊乱。 2.5.7感染后的糖代谢紊乱与内分泌变化有明显关系（现代内科学P2819） 2.5.8Ⅰ型糖尿病发病后，只要能阻断损伤 ...
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生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院（2017）苏0213 中规定的合法解除劳动合同的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡 ...
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