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劳动纠纷
(1)
精简显示类目
劳动续存期间产生的医疗
保险
争议是否属于拖欠劳动报酬
因
单位
过错,不得不解除劳动关系所产生的劳动争议:养老保险、医疗保险能否补缴,
如何
补缴,劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限(劳动 ,虽然裁决予以支持,但原告认为
计算
错误。依据社会保险法相关规定,应由劳动部门责成用人
单位
提交相关资料,由社保基金办核算,其
保险金
不能赔付给本人,而是向 ...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-
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