签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错 怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能解除孕期女 ...
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单位辞退得点补偿金 企业单位三方协议，在单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金，但单位不辞退你以公司不主张辞退不让辞退员工。在医院开了病假条单位领导不认可说必须3甲以上医院和住院才可给假。我的病假条属于3甲医院高血压请假15天。单位领导报号处长 ...
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知道被告单位 知道被告身份信息 在单位发生的借贷到期不还 被告住所不知道 可以起诉吗 地址写单位？...
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上班期间确诊肺结核，不知道需要通知单位，报销的时候单位知道他了，要开除我，单位违法吗...
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企业单位三方协议，在单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金，但单位不辞退你以公司不主张辞退不让辞退员工。在医院开了病假条单位领导不认可说必须3甲以上医院和住院才可给假。我的病假条属于3甲医院高血压请假15天。单位领导报号处长和单位人事 ...
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企业单位三方协议，在单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金，但单位不辞退你以公司不主张辞退不让辞退员工。在医院开了病假条单位领导不认可说必须3甲以上医院和住院才可给假。我的病假条属于3甲医院高血压请假15天。单位领导报号处长和单位人事 ...
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在国企工作15年，2014年曾被判拘役三个月单位不知道，2016年单位知道了要开除，合规吗？...
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我们单位有未满2年不能怀孕违反规定自己离职，我以工作一年多，单位知道后让我自己离职，我不愿意，经过协商，说之前的待遇都不对，继续恢复原职上班，可没过几天，单位又以我违反单位规定，要求扣除我3月奖金加年终奖，又随意调我去单位承办的其他部门，我问待遇什么都不变吗 ...
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我是单位因为我开车快为理由把我开除了，单位知道我在告单位开除我要赔偿和补偿后又让我回去继续工作，我没同意，现在单位以我自己辞退的理由不给我赔偿和补偿怎么办...
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你好，本人是残疾人，但是招聘时是以普通人招聘进单位的，上了五年班以后单位知道我有残疾证就让交单位，去年我生完宝宝回单位上班直接把我调到一个最累的课，单位也表示现在残疾证多，还变相劝退过，现在残疾证年审又让交残疾证，我上班期间并没用给我特殊照顾，而且两年前涨 ...
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