故原，被告之间不存在劳动关系，应由王玉来按1500元/月的基数承担被告的工伤赔偿责任。对此本院认为，首先，王玉来在其证言中确认被告是其 举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定。 原审法院在适用上述条文规定时，违背事实完 ...
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被原单位派到一个厂里干活，因其单位职工的疏忽造成本人左大腿骨头断裂，严重错位，经过手术用钢钉复位了，到现在已经一年时间了，年后准备做手术取出钢钉。单位就 万，是不是因按照正常工资3万结算。取出钢钉以后准备和单位一次性结清，具体费用如何结算，大致可以赔偿多少（如果公司赔偿款差不多，就不另外做伤残鉴定了）...
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我是08年进单位上班的！现年25岁！09年在一次工作中受伤现鉴定为7级伤残！我想请问一下我应该向公司提出多少赔偿！具体怎么算！还有公司已和我 我不想在公司上班了！我是否可以按劳动合同法中规定的没有续签合同应付2倍工资的赔偿？谢谢急，急，急我现在每个月工资是1700左右，在岗职工平均工资是28778元...
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同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪， 并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资支付暂行规定》、《对＜工资支付暂行规定＞ ...
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贫寒、为独居老人，日常生活都成问题，无分文赔偿能力，我单位职工没有从司法程序进行调解要求肇事司机赔偿，而从工伤待遇支付途径理赔。所有材料由县人社局 吗？有没有明确的法律规定？ 3.陕西省关于交通事故工伤赔付有什么法律规定？市级地方这种规定有法律效力吗？ 4.作为用人单位和受害职工，应如何理赔？ 谢谢！...
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能力鉴定，拿到劳动鉴定委员会颁发，6级伤残鉴定表。 此后的处理赔偿全部按工伤条例执行，现在退岗在家修养，拿单位发的伤残补助金。 单位于05年参加工伤保险，现在单位面临改制，要求我重新做劳动能力鉴定。 问： 第一，03年事件处理过程中应该有单独的工伤认定书这个环节吗？我现在手里的职工劳动能力鉴定表 ...
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，然后晚上12点左右突发脑出血倒在宿舍门外，之至第二天早晨7点半左右被宿舍对面小卖部邻居发现，跑去单位找来领导送往医院治疗6天后死亡。单位的上班 上班，没有任何人员进行询问或查看，直到通知单位职工发病才赶来查看。这样的情况单位应该负什么责任？不算工伤应该如何要求单位赔偿？请帮忙解答一下。谢谢！您的问题 ...
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伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金 上面三项的前两项由工伤保险基金支付，那么没有签约单位合同的职工，工伤保险基金也会支付吗？（第2项必须解除 有效，3也是） B.受伤职工养伤期间的每月工资由谁支付？ C.宁波地区的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿金额是怎样（伤残职工40多岁，九级）...
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与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告 证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此 ...
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该职工在宿舍内猝死，第二天发现的，根据法律不视为工伤，这个知道，但是这个职工是属于派遣公司分配到我们企业的，我们属于用工单位，不知道关于抚恤金这方面如何赔偿，支付比例是多少，该员工缴纳了工伤、医疗、养老保险的...
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