挂靠在南方人才市场时，南方人才市场要求我需要跟用人单位签订一份计划生育合同书。但是用人单位表示不能跟我签订这个合同书。咨询过南方人才市场说公司要出示一份不 合同书的证明，但是公司也不肯出证明，除非人才市场出示模板。现在因为这份计划生育合同书不能办理户口挂靠。想咨询一下，我应该如何写这份证明？公司有义务 ...
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我想问一下我当时和公司签订了一份员工计划生育合同书，合同内容有提到“违反计划生育按省、市有关计划生育条例及xxx公司计划生育工作承包责任制实施办法的有关规定进行处罚， 解除用工合同”有这一份合同公司是不是可以开除我？我不知道单位的这份计划生育工作承包责任制包含那些内容，公司没给我们看过里面的相关内容， ...
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有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反 ...
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年，2010年6月以后的工资已低于当地最低工资标准。1995年10月27日单位曾为我开通了养老保险账户，但只缴纳了一次，此后再无缴纳任何 请求，回复是走法律程序。我于1992年2月11日与人民政府签有聘用人员合同书，1993年11月取得云南省计划生育药具管理人员上岗合格证，12月1日获得县计划生育 ...
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合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。 定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育 ...
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四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院 便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外 ...
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四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院 便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外 ...
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合同书 甲方：黄梅县第二人民医院（以下简称为甲方） 乙方：张立义 （以下简称为乙方） 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员， 1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3 ...
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