请问单位转型如何给员工补偿？还有每个节假日上班单位从来没有给员工双倍加班工资可以要求补给么？谢谢...
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我们是中石油院校招聘进来的员工，因企业转型，我们被通知辞退，但是我们换有两年的合同才到期，但是单位剩下的两年却不谈任何赔偿这合法吗？？要是赔偿是如何赔偿的？？...
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的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数 人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不 ...
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所说的培训费用，我想咨询一下，这个合理吗？我的合同是培训学校签的，用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分，求助，请求能给分析一下，先谢过了！最近 不是一个法人，公司的财务方面存在问题，我的工资还是走培训学校的财务，保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补。公司转型了是不是存在双向选择？老总 ...
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停产转型职工安置方案，说是依照劳动合 同法第41条的第三小条：转型后没有岗位，要依法 同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以 太低，由于是企业的责任的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿计算，单位有职工同单位协商，单位认为他们是依法办事，职工代表大会通过方案，只能按经济补偿 ...
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人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的， 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系，理由如下：1 ...
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李律师你好，我想咨询一个法律问题。我是一名2016应届毕业生，与某单位签约三方和实习合同，实习日期到七月十五号。可是过了七月十五号单位 ，且向人力询问请合同事宜人力只答复单位正在转型让我们耐心等待。请问1.单位是否构成违约2.如果我们想另谋职业单位是否需要赔偿我们违约金 实习工资 及精神损失费（我们是 ...
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！我在一家外资企业上班，老板实际是台湾人，现在公司也没有工厂生产，慢慢转型了，变成了贸易性质，但是公司的经营范围还是原来的，但是现在用人单位 而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样 ...
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是和首都机场股份有限公司签的，由于股份公司经营模式转型，把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司，我们的合同是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签 告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的东西，现在只是给予我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的 ...
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高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的， ，进一步加强基层卫生管理”中第9条规定：南洋、便仓、永丰、新兴卫生院转型为社区卫生服务中心。 2、中发[2002]13号《决定》第二部分第三条明确 ...
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