退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？...
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我母亲2000年在用人单位工作，2004年到退休年龄开始领退休金，但是自己缴纳的。现在单位要承包出去，我母亲这种情况可以申请到补偿金吗...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同 ...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？...
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我单位是商贸企业，工作时间不限制每周一至周六早8点到单位，8：30左右就离开单位后就在没有监管，尽几年单位效益不好，她的销售急剧下滑到80%没有业绩并在其他员工调拨事端给公司造成极坏影响人员离职等等，公司还没有做决定辞退，她就开发在公司扬言如果公司辞退她就要到劳动仲裁告要赔偿。请求帮助。...
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1.双方没有劳动合同，单位因年龄大单方辞退员工。 2.拒绝发放半年效益奖。这个问题可不可以提出补偿...
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1.双方没有劳动合同，单位因年龄大单方辞退员工。 2.甚至拒绝发放半年奖。这个问题可不可以提出补偿...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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