我部门取消！由外来单位接手！单位让我部门员工转单位别的岗位！我如果不同意调岗！象我这种情况能获违约赔偿吗？就有什么样赔偿项目？谢谢...
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劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销，原告为其 元； 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后，准备为我调岗，但我不同意，并接受了XX网络公司为我支付的经济 ...
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跟我存在亲人关系，我一直跟厂里强调只是申请调岗，并不是完全辞职不干。厂里领导说必须解除原有部门职位才能调去其他部门，出于对亲人的信任没细看内容，故签了 ，昨天到医院复查，取药缴费医院告知社保单位已停，同时慢病也取消了。请问他们这种做法是不是以欺骗形式解除劳动关系，员工患病存在医疗期内解除合法吗？请看到 ...
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考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力 休假的不影响全勤奖）。 （2）休假期间如因工作需要，可随时令其取消年休假到岗工作，待工作完毕公务较清闲时，视实际情况补足应休的假期。 （3 ...
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