讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资 （因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员 ...
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终止合同的职工，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都 调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否 ...
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职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗， ，在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发工资或者硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。” 根据以上 ...
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讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资 （因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的 ...
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。 根据2011年3月17日中纪委发布的《关于加强监督检查进一步规范征地拆迁行为的通知》已贯彻国务院办公厅（2010）15号文件进一步建立有关政策的规定， 保障被征收人的居住条件。任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用”。被举报人应当将属于举报人的征收款支付给举报人。 综上所述 ...
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