我有两个问题,想请教各位,用人单位,建立考核扣分制度,设立一分等于5块钱,并且立用这样的考核方式随意扣分也就是扣员工工资,是否合法? 另外所在单位,每月有4天休息,每天上9小时班,9小时以后才算加班,这样是否合法,国家规定的8小时工时,是否可以在这里适用? 8小时之后是否就应当做为加班计算?...
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你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工资我们该如何维护自己的权益...
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您好！我想咨询个问题？我是技术监督局下属检测中心事业单位的一名正式员工，因为家里有事向单位请了4天事假，写了请假条，领导也同意进行了签字。可是 事后单位按照每天100元钱扣除了我的工资。我想问。单位这么做是否合理。关于事业单位是否有专门的事假工资扣除规定。还是本工作单位可以随意指定扣除员工工资的数额。...
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我是国企的一名员工，单位在三月份发布了一份员工问责标准表，里面都是哪里没做好，就扣除绩效工资多少钱的内容，就像这个月我被客户投诉了就要扣除绩效工资500元。在公司员工绩效考核办法里面没有存在这些扣钱内容。我想咨询下可以这样随意扣除员工绩效工资的吗？这样合法？若不合法，我该怎么维权。...
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我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？...
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了一张表，！‘没有签订合同’！！工作时很多明显不属于服务员工作范围内的工作都随意使唤！上月底提出辞职时，口头和老板协商好为这月底，有第三人！上月底递交 号因情绪不和，！突然！提出解雇她，结算工资却只愿意结算上月工资，这月工资以制度为由拒绝当天结算！要下月20号发放员工工资日发！请问怎么搜集证据和材料？...
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。因公司公章在外地，需要邮寄，直到8月份下旬才将离职证明给我。并且6月份工资公司无故随意扣款，已多次找公司索要，公司也表明会给我补，直到2014年12 就不给转移保险关系，并且不补扣除的工资，但是我的离职审批单上明确写明了7月1日起不再享受任何福利待遇，公司无法及时将员工离职证明邮寄回来，这个费用需要 ...
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我欠有单位的备用金，打算等着年底报账了一起冲账再还，领导却在我个人不知情的情况下扣除我的工资作为还钱，没经本人同意随意挪用职工工资，请问这是合法的吗？...
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的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期 、估价业务档案要建立详细目录，按年集中存放，力求保持档案干净整洁，查找方便，不得随意堆放，要求档案管理员每半年要检查察看一次，严防损坏发霉。 六、查阅估价业务档案 ...
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