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试用期条例法律效益
我签的是单独的劳动试用期，是不合法的。可以视为劳动期限合同。但是在合同上有个条文：试用期间如果变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止劳动合同—这条具有法律效益吗？ 根据劳动法第37条规定—劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一条签的合同里面的内容合法吗？ 我 ...
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