工伤期间，员工停工留薪期间的工资包括加班工资吗？付该员工的基本工资（最低工资）可以吗？是南京市内的企业，原工资包括加班工资吗...
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想问一下在受伤不能上班这段期间的工资怎么算？我的底薪是4500出差补助是120每天。那我不能上班这段时间是按4500还是按南京最低工资标准，还是按照每个月将近7000算。另外工伤鉴定完毕后，一次性伤残补助的每个月工资应该是多少？还有受伤的时候公司没有给我交保险，只买了意外险。是不是 ...
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事情是这样的，我父亲与今年9月22号在南京油坊桥附近建筑工地上班中受伤;导致右手骨裂，目前生活基本不能自理，但是工地老板要求待在工地上，说要不然他无法向 一个多月了，按照规定公司应该在一个月以内要做工伤认定），而且对于工伤期间的工资问题一直也没有一个明确的说法; 3、对于右手骨裂还要求一定待在工地上， ...
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我是南京的，工伤已经认定了，目前单位只给我发放了基本工资900元左右，我受伤前缴费工资3000元（包含加班费，我们的工资结构是基本工资+加班费），请问我跟单位主张3000元的标准合理吗？谢谢！（ ...
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现也有工伤认定及伤残等级九级相关证明。w公司以经营不善为由开除我们，由于我工伤引起的脑部旧伤发作，于2014年12月底休病假，公司于2015年1月份将我单独 仍在休"工伤康复治疗"的病假，请问像我这种情况，如果主动和公司协解，只能得到什么赔偿，我休病假期间的工资待遇如何算？请有这方面经验的南京律师帮忙 ...
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工伤期间，公司每月只按照南京最低工资1770元给我，而我的工资是2000基本工资和1000绩效，公司对吗？...
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的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的 给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能 ...
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鉴定为10级伤残。 我想问下： 1、南京伤残十级的赔偿标准能赔多少，我每月的工资为6500元。 2、受伤手术是公司给的钱，基本已经花完，7月20号做的 ？ 3、从我受伤到现在一直没有给我发工资，在在家养伤期间是不是公司要发工资啊，停工留薪期是多少呢？应该补偿多长时间的工资呢？是按照之前的每月的工资吗？ ...
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按工伤报销了医疗费用并享受了病休期间的全部工资待遇。但当时学校没有办理工伤认定。后随着时间的推移，1992年开始，出现疼痛并逐渐开始跛行，经当初的 为跛行引起腰椎弯曲，医生要求进行髋关节置换，不然将进一步影响腰椎，后果将难以预料。后到南京军区总医院就诊，结论相同。因此于今年10月30日转院入南京军区 ...
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工伤等级鉴定为九级伤残,工资是1100,在厂工作两年,工伤期间休息四个月,现在工伤保险一次性伤残补助是14400,医疗费保险公司报销了2000,四个月工资除五险3500 自己支付的费用）、交通费（打车、公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤 ...
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