考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的 的调整（津贴中体现调整，补贴已按照26天重新测算）， 3.调整后的薪资将从2015年1月1号开始执行，具体见下表 4. 请收到邮件后在下 ...
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律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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，公司现在的业绩不好，老板也不裁员，但老板现在又要降低工资，降的工资已经到达了南京最低工资标准了，这样下来我一个月的生活费房租都不够。双休在自己接活做 500，我想辞职，可公司不给就业证，请问怎么办？面试时，公司的人事只是口头上说，绝对能到达我的工资要求。做了一个月，公司主动要我就提前转正了，可是直到 ...
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7月18日）我于八月一号拿到俩证。自此一直是南京最低工资标准，最开始三个月是1008元，往后到现在加上高温费一千五。我于2012年1月22日出去进修 单位单独顶班。情况就是这些，。白下区，请问1：按照我这样的情况绩效工资补发的起始时间是从哪个证的时间为准？ 2：补发补多少。 3：除了绩效，进修的这半年 ...
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无果，公司不认可我为南京云海名下杨州瑞斯乐的员工；2014年9月、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2月病假工资停发。公司代扣的失业保险一直未缴。公司要求我去经济开发区 ...
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无果，公司不认可我为南京云海名下杨州瑞斯乐的员工；2014年9月、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2月病假工资停发。公司要求我去经济开发区领取江苏振兴铝业破产清算小组发放的 ...
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的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准）作为记发基数 说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的，就只按最低工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司 ...
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的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准）作为记发基数 说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的，就只按最低工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司 ...
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我是2001年由于工厂效益不好内退员工，现在实发工资500元，但上海的最低生活标准是1280，请问工厂现在给我发的工资是否应该增加到最低生活标准？找过工厂，工厂现在不予解决，工厂归属南京军区装备部工厂局管理，这个问题应该找哪里解决？...
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实习生有没有正规意义上的工资？或者是补贴该有多少？（我是在南京实习，到现在快有半年了）现在每月打到我的卡里的是800生活补助+200奖金。如果我想提出加工资，是否可行？加到多少合适？最好有法律依据的！（南京最低工资标准好像是1450）...
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