辞职走的。为此我感到很不公平，但是我要怎样来维护自己的权益，我应该得到哪些相应的补偿？如果我要向法院起诉的话，我需要收集那些证据才能证明存在劳动关系及工年限？按照法律程序应该补偿我的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险大概是多少钱呢？？...
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一直没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作， 要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
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但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有 ...
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金，从无拖欠。08年12月，因金融危机公司业务萎缩，隧口头与这一员工协商解除劳动关系，并支付2个月的赔偿金，她也是同意的（但公司与她并没有进行签字）但 工资和2个月的赔偿金后却把公司告到仲裁要求双倍赔偿两年间不签合同的工资和剩余的4个月的工资。请问她的要求是否合理？做为公司应该怎样主张自己的权益？谢谢 ...
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才不甘不愿的为我办理了一审诉讼费400元的退还。滑稽，无了吧，我都不知要怎样说这些势利小人的法官爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理， ...
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