没有签订劳动合同，身份一直是临时工，工资也比正式工低好多，我没有工资单，也没用工作证，有一些其他资料不知能不能证明我与公司有劳动关系，资料如下：1.公司办公用品的领料单，有我和部门领导的签字。2.报销发票，就是工作中的花费，然后去财务报账的报账单，有各个领导的签字。3. ...
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。他分明想赖账。 9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理， 起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录 ...
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及青岛公司合同专章。合同时间是2012年的 2、青岛公司与济南华润超市的发票录入明细单，上有青岛公司财务专用章。合同时间是2012年的 如果办事处被吊销了， 商业活动的？是否可以证明我与青岛公司存在的劳动事实关系？ 如果不能证明？我该如何证明与青岛公司的劳动事实关系？该如何要回属于我的工资？公司继续 ...
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会作证，事实上D也是在家工作。对方否认我跟他们公司存在劳动关系，说我只是女朋友帮忙，给的钱是零花钱，说发票上的开票员名称是我，只是用我的名字，直到现在 的，结业证上也有公司名称和学员名称。劳动局监察大队最后给出的结果是不能判定是否存在劳动关系，存在较大争议，提交仲裁，仲裁时限已经超过，会发个报告给我， ...
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87个工作日,协议主要内容:请假到期回公司后,提供:医院病历,诊断证明,出院小结,医疗发票,相关有效证明,病假工资按规定支付,如不能提供这些证件,请长假无效,公司如解除劳动关系不作任何补偿,公司法人不知情,此协议没有法人签名. 该 ...
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为八级。单位现在态度强硬，就是希望法庭上裁决，希望能有高人指点一下。因为在本地如果没有劳动合同，劳动仲裁只有帮助协商，没有办法给予仲裁，按单位的态度， 。受伤后，医药费都是单位付款，现在单位要求出院发票要归还单位，这个是否给予归还？认定劳动关系，是否只需要提供工资卡就可以？还是需要其他工友出示证明？...
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锋要求张杭生承担侵权赔偿责任的诉讼主张不予支持，亦无不当。 最后，关于原判是否违反公平原则。人身损害赔偿责任的具体金额依法应当根据受害人实际所受的损害大小以及 对象有异议，认为不能证明原告一直居住在城镇；对证据7形式的事实性无异议，对内容的真实性和关联性有异议，认为证人与原告存在厉害关系，且与原告起诉 ...
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提供一份清单。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 其他约定事宜 第十 发票交甲方。若乙方逾期未办理，甲方可向乙方开出销售发票、乙方须无条件退还甲方 开出的“退货折让证明”，并偿付甲方相应的损失． 4、对于所有属于退货范围 ...
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培训的只是入职需要的基本技能，并没有专职专项的培训，并且提供不了培训相关发票，本人以该条件告知单位不同意赔偿培训费，并要求行政把试用协议给本人一份， 并以工作相关事项需要核实为由延迟发放工资是否合理？？？3如果公司以违约金拒绝发放或少发工资以本人现在没有任何与公司劳动关系书面证明的情况，如何维权？？4 ...
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公司签定合同，为期一年,8月中旬发现有张4月份开出的1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失 局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份-8月份社会保险 ...
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