公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪。请问公司是否违反劳动法...
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公司变相减工资！我想辞职但每月都会扣钱！扣的钱要辞职后的三个月才可以拿！这个怎么办！...
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过社保局说这个可以，只要没超过三个月补缴。4、国家法定假日没有加班工资的，是单休放假，还要把国庆应该耍六天，只放我们四天，移两天到春节耍合法不，5、而且有个考核制度经常变动，变相扣减我们工资，我们没也法...
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另一个同事升上去做我的位置，我是今年5月底被降职的，降职之后5.6两个月的工资发的都和我降职前相同，现在突然被要求说要每月扣减我800块钱，原因是说对我工作不满意且又因为职位不同了。这不就是变相的要我辞职么？我想辞职了，想咨询我这种情况可能拿到经济补偿金吗？ ...
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下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中对申请再审人的出勤时间有遗漏，申请再审人 给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被申请人的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、行政处分不合法、调整 ...
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实际上我们的工资，拿到手的包括各项补贴等金额要比这个合同金额高一千多（工资条有明确列出），这项是否也违法？ 3.我们各项待遇比如住房补贴等均在劳动合同上没有 跟公司HR口头协商的，现在公司跟我们说公积金跟住房补贴这一福利不能重复，我们认为就是等于变相扣减我们的待遇，这种情况请问又是否构成在合同诈骗呢？...
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甲方营业场所办发生的一切损害甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标 1、自合同签定之日起5日内以现款方式；2、第一次结 算货款时扣减与质保金等额货款方式)向甲方交纳售后质量保证金，在双方合作期间内， ...
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月工资，每个星期六日都是双休，如果没星期六日加班时间调休到春节放假时间里面相抵，工厂就要扣去春节期间当月工资12天，问题是工厂自行放假15天，并不是我本人请假需要扣减请假的工资，工厂却变相用星期六日加班费调休到春节假期上相抵放假的天数，请问工厂这样变相克扣员工的春节期间 ...
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进行克扣，10月8号发放九月份工资时扣去1000元，十月份未扣，十一月25号人事通知我本月工资减一半，距离十一月份工资发放还有13天（每月8 经济补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是多少？我2018年工资每月依次是；9045、8975、8895、9055、9055、9055、9023、8095（ ...
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承诺公司损失的这100元，由本人承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条 体现扣款X元。例如3000元扣1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年 ...
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