工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这 ...
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合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 要走人该怎么做呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了 ...
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与甲某航空公司（机场）签订合同，甲某航空公司（机场）提出，前期乙某所交培训费36万元转为甲某即将成立的航空公司股份（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲 合同前的各种协议，包括甲某与乙某、乙某与航校之间皆为口头协议，无证据。） 问题： 1、乙某如果辞职，将承担什么样的法律责任？ 2、乙某如果不辞职 ...
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，每个月给予额外的特殊补贴（具体数目没说，但是有当时在场证明人）。 书面协议如下：（乙方指我，下同） 1.乙方考证费用全部公司负责，就职期间进行培训、 三年，则需一次性补偿公司支付的培训费和【培训期间的工资】。 在鉴于行政主管领导的口头承诺和书面协议基础上，我们签署了协议。但是在我一次性帮公司考取了 ...
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工作慢满5年要付给公司8500元（含4500元培训费）的协议。 现在由于种种原因主要是和刚进公司时老板口头说的工资严重不符合 想要离职。但是现在就 而纠结 。 还有公司规章制度有几条是扣除当月所有工资 ，凭 每月扣除300元的培训费 （如果算未及时足额支付劳动报酬）和这条扣除当月所有工资能用劳动法第 ...
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签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金， 几个月下来，每个月到手的工资也就是1300左右。 其外，培训合同书内容：培训费9000元，培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同 ...
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一个月。后来3月份时说要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的 ...
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一个月。后来3月份时说要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的 ...
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冤了没把钱要回来。现在我辞职一个月了，我的另一个同事看着培训费给了一半就业想辞职，结果园长拿出培训协议给她看，她说这个章根本就是无效的，园长说那就等着和 我想维护我的权益，我不知道我还能不能把钱要回啦，之前她所说的一切都是口头的，而且三个月试用期过了之后，园长仍然没有和我那两个同事签合同，而是和她们说 ...
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笔培训费后才能离职。具体情况如下： 因为我刚去的时候公司电厂还没开始建，招聘的人口头上说过去是包吃住还说14年10月份电厂能够投产的安排我们在其他公司培训了7个月，并签订了一份《培训协议》，协议要求我们为公司服务满5年后离职才可以不用交培训费（费用根据时间一定比例的减少），在外培训后回公司 ...
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