有事 虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的 这其中还有星期天 结果到十号（今天)发工资给我冻结了 要扣我上一个月的呢 这该不该 我该怎么做我今天去， 了 我本来中间请了一天假 老大都批了 结果 人家给我算的矿工 口头请假 我没理论了 你说这算什么 最后我说那算了既然都成这样了 你把自离手续办了 人家说要 ...
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跟主管口头请假回家 主管批准了 回到家后老板说没跟他说算我旷工 而且一天扣五百还说不给我工资了 怎么办？...
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个小时，一个星期最多上50个小时的班 但我们的实际工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的 时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算）问下这样算和法吗？ 还有就是口头请假他算的旷工，旷一扣三，这时他又按我们1800的工资来算。 ...
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事：（有本人签字的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道， 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发 ...
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事：（有本人签字的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道， 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发 ...
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事：（有本人签字的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道， 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发 ...
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旷工，但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司相关规定辞退，不支付工资，我拿不到钱吗因为之前确实有旷过工,上周签了一份 上班拉长说我昨天旷工,屡教不改,多次警告我找拒绝悔改,开除,没有工资结算,我已经旷工三天当自离算,然后就不准我上班了,直接走人,我做了一个多月就没有工资了...
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朋友发生了车祸，需要照顾，有口头向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？ 那人事部的人说给算旷工了，旷一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了啊，年终奖的双薪 ...
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一家公司上班，没有签订劳动合同，口头约定的试用期是3个月，过了试用期签订合同。11月8日告诉部门经理我不想在公司上班了，9日请假，10号和11号正常休假， 薪资问题，她告诉我离职交接没有办好，视为自动离职。薪资照算的话，从9号开始算旷工，按照旷一罚三算的话，我还得补公司钱。想咨询一下这种情况我应该怎么 ...
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5月初，我在一个小公司面试后，电 话通知我开始上班。公司说现在不 签合同。虽然知道这个不符 合劳动法，但是因为一时没有其他 合适的工作，只好先去上班 公司，几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲 了迟到几次扣多少钱， 请假怎么算 工资；没有提到旷 工多少天算离职 等等；而且也没有成文的制度或者 电子 ...
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