想請問我到謀公司去上班一天是否可以领工资.有正常打卡該公司當初面試並沒有說要超時上全班.原來上班時間為7小時.去上班後才告知上11小時全班.而且時資也不符合勞基法現在的最低時薪.11小時才9百多也不符合規定.後來我也正常告知要離職.請問該公司這樣不符合規定我上班一天是否可以领工资...
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张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上交工服），我们部门主管 说过已经炒了我的话，叫我拿出证据，不然就还是回公司上班。我想请问一下：这样的情况我能告公司吗？因为收我上交物品的人员没接到通知是不会收我东西 ...
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完全没有任何法律效应。 公司没有签字也没有盖章，上班4个月才签订这份欺骗的合同， 加班没有国家规定的工资， 五一，十一也没有三天工资只算了一天还是两倍。 离开还说算我们辞职，为什么他可以不按照国家的来 请问这个都是我们的错吗？他们应该要付一大半的责任吧 工资还要求我们下个月再来领 这样完全不公平吧？...
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并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极 ...
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：整个2015年10月17日一整天对于公司来说是一个恐怖的一天，暴徒在公司各个场所不停的辱骂公司员工和客户、暴打公司员工、砸毁办公设备、抢夺公司财产 破坏公司正常经营。此事发生后，公司员工出于恐惧都不敢来公司上班了。他们的一系列犯罪行为造成某公司财产特别巨大损失，使公司无法经营并导致直接停业已经一个月 ...
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调整我接手了主管的工作，主管的工作以前是三个人共同完成，工作调整之后由我一个人完成，工作量加大，公司又不愿加人，正常下班时间是18：00，每个月我一个人都要 值班，我一直上班上到了2016年2月18日，18日接到消息说80多岁的奶奶病重才离开回了老家，然后再没有回去上班。请问我这种情况可以领到工资吗？...
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的对不上数，叫我回去再对．她这样打电话叫我回去对数是合理的吗？还有她是在我最后一天上班，快上完这天班就要下班才跟我说要交班．叫我交完班才能走 我是口头上和她交班的.请问他是否可以拿这个理由来不给我结算工资?还有他说,就算我对完数,工资也不是一次性发完工资给我,他要按照他公司规定按三次才能放完给我.他 ...
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我没写，是公司不让做的，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我 我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？急，谢谢...
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张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上交工服），我们部门主管 说过已经炒了我的话，叫我拿出证据，不然就还是回公司上班。我想请问一下：这样的情况我能告公司吗？因为收我上交物品的人员没接到通知是不会收我东西 ...
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七月份完全停发我工资），强行让我带病上班。违反了《劳动法》、《工伤条例》，厂里还自行制定工伤政策（工伤一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向 我和我丈夫还有玉华选煤厂的领导在矿业公司信访处大厅公然说，选煤厂规定工伤一天40元，病假一天20元的规定是“激励工资”。 （8）我和丈夫多次（至少20 ...
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