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私人律师
(1)
·
劳动纠纷
(1)
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病假
未批准,而外出就医,单位停发工资,是否违反《劳动合同法》?
所需一切费用均由我个人支付。 我
的
问题是: 1.以上三个月
可否
算为
病假
|?单位停发工资是否合法?单位领导提出
的
补偿费用合理吗? 2.如果我
的
单位? 以上问题,烦请老师解答。谢谢!5.我工作期间,虽在专业岗位工作,但工程师资格一直没有被单位聘用,没有
享受
“工程师”
的
待遇
,公司一直按照“助理工程师”
的
...
//www.110.com/ask/question-708576.html-
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公司这些行为算不算违法,
可否
申请仲裁维护应得的权益和赔偿?
可以,但是六日两天要扣双倍工资,不给我算在年假里,因为我
的
职位是银台,不能和其他员工
享受
同样
待遇
。可是公司并无此规定,从来也没有提过半个字银台和其他员工 了5天,那我
的
工资就要押后8天发放,也就是5天
病假
加上3天公休,到29号我才能领到工资。有事休息时间
长
的话,这一个月就不给工资了,直接压到下个月了。 ...
//www.110.com/ask/question-2916947.html-
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