我与一人合伙经营一家宾馆，一直由她管理，最近发现财务上她给不是企业员工的人，收工资，买保险共计六万余员，我想查帐，她不提供银行流水，我该怎么办？？...
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合伙企业 员工的一些保障有吗 享受的福利是不是和有限公司等一样，是不是也要签合同 缴纳社保等...
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有两家公司，一家只有一人，但是一年个人营业额可以达80-100万，另外一家新成立的公司，人数十人，员工工资租金等成本共3-4万元，目前还未盈利，在亏损中。两家公司业务不一样，但可以相互补充，但对方公司的成本他们独自承担，我承担自己这边的成本开支。现两家公司要合并 ...
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，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服， 有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待。 七 .合伙负责人及其他合伙人的权利 八 . 企业的事务以负责人为主，其他人为辅，共同参与企业的 ...
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一个业务员，B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10%以激励员工。我们又重新签订了一份合伙协议，内容和上次一样，就是分配比例不同和姓名不同。请问 按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。 (三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出资的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成 ...
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公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》 工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人 ...
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培训员工需要走的一个程序，不签订的就立即走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我不想 无定所，还款仍要继续，但我实在无力偿还，大学刚出门就背负巨额贷款，有点微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校 ...
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收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二） 条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成 ...
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： 1、未履行出资义务； 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； 3、执行合伙事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定的其他事由。 第十一条：退伙程序 合伙人 和财产清单； 4、处理与清算有关的合伙未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等 ...
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管理：A主要管理技术部，因为他有技术优势。B主要负责业务部，有业务条件，当初合伙是为了看好公司合法经验的这市场，A、B都是自愿入伙。 地点：广东珠海 开支和员工开资，请问，企业法人A是否需要全部承担呢？或者有什么途径可以解决此类纠纷，最好依靠第三方？如果到了劳动局纠纷，怎样判定分担员工工资分担问题？...
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