10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...
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的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， ...
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我的单位合同到期后未与我续签劳动合同而继续用工，现今被单位违法开除后，我向劳动仲裁委提出仲裁，现在仲裁于4月7日作出了裁决书。我于4月10日领取 劳动合同需支付的2倍赔偿金不满意，现在对方又提出上诉，想要驳回仲裁委的所有的裁决。我能就我想要的2倍工资方面提出让单位更大的补偿吗？（实际是11个月补偿金 ...
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