你好,我是深圳户口,公司合同到期个人不续签,根据广东省深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知中4.辞职。要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满1年补助1个月基本工资（ ...
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2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资的 如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有什么损失？我个人认为不签订合同，凭良心做事赚钱，以后累得不行了，提前一个月通知公司就走人也挺好的，恳请大虾帮帮我 ...
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单位中高级职称及业务骨干离职管理办法的规定，称此类人员合同到期必须续签继续为单位服务，若个人不续签则单位要求按现在房产市场价补交其房产差价，此住房为2005年 房改中由夫妻双方集分论资排辈所购单位住房（建筑面积为57.75平方米）。购房合同中并无此规定，但在颁布此规定之前离开公司的员工不予追究，可继续 ...
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保持底薪不变，奖金没有办法，只能少一半。请问我能拒绝这个不合理的要求吗？并且在合同到期后，要求公司支付我前12个月的平均公司，包含奖金、补贴（因为这些都是 合同）在这三年中，这个职位一直是我一个人，月底合同到期，公司在一个月前，新招聘一个新员工，开始时明确说明不跟我续签，当我提出需要补偿我三个月的工资 ...
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补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为员工续签合同。如果应该继续为员工续签却按照转包合同续签，这种做法员工是否能 ...
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合同三年”。这份合同到期后，续签的合同中没再写关于研修方面的约定。我是在续签合同有效期间首次出国研修的。请问，我现在是否有权要求公司履行第一份合同 第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人原因解除劳动合同，应向公司交纳违约金”，这个约定是否还有效。我和公司2006年签的第一份固定 ...
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商场合同到期还没续签合同时商店装修，要求我们拆场，并承诺装修后回来经营，但装修好后现在商场又将全租出了，我们能要求赔偿和返还吗，现在答应抽签方式还一个开间，但我一个人有几个开间，也是几个合同，现在却只给一个开间，我能要求赔偿吗，能多给开间吗 ...
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我是8月14日合同到期，未续签，工资正常发放，现怀孕22周，21日主管领导要求开除我，但为口头传达，公司人事部目前称为其个人行为要求我回家休息。该行为可否申请劳动仲裁？解决的力度如何？...
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未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的 ...
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