劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险待遇的领取等手续. 一下没有想到公司会不用 (至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济补偿也没有给,失业保险也没有给你领取.这期间给我造成了很大的 ...
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月开始的，失业和医疗从07年11月开始缴纳的，我和公司的劳动合同在2010年12月31日到期，2010年12月31日公司下达劳动合同终止通知书，并答应按相关法律支付经济补偿，但是最后公司答应给的只有3个月的10年月均工资和1500元养老保险补偿，失业保险除社保局拿到的以外只补偿 ...
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一年的劳动合同，两年期间公司仍没给我购买社保医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改 向我支付这五年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年半期间没有为我够买失业保险而造成我现在无法依法领取失业金的损失 我 ...
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10月31日入职，但是公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月1日与我签定第二次劳动合同（ 这个情况可以领取失业保险那边的补偿吗？ 加急，内容比较多，在线等回复，谢谢！不好意思，忘记了，公司在2010年12月30日与我签了一份终止劳动合同的协议， ...
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保险也没给我缴了也没续合同，2011年4月给我一张解除劳动的文件也失业的申请书。但是时间是2011年元月1号的，我能不能要求公司把2002年到2008年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我 ...
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我们属于私企，由于老板入狱，企业2010年1月停产放假，一年前签的就业合同到期，现在（2011年5月26日）企业要求我们签一份续约合同（2010年 6月），再签一份自动解约合同（签2010年6月），我们是否可以要求补偿？？我们2004年国企解体时领取过一次12个月的失业保险，从2005年开始一直又开始 ...
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中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔， 我购买养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司 ...
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，但合同是由市公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同。签订合同三年期，二年后的今天我自动辞职（合同未到期），我想得到失业保险金，但听说自己辞职不给失业金， 解除，公司需依法支付经济补偿金.如果我和领导商量商量，我只要我的失业金，不要公司对我做任何补偿呢？这样可以吗？我第一次参加工作，请问我该如何与公司 ...
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公司合同到期不在续签劳动合同因为公司合同全部是一年一签。我已经工作8个月不是我个人原因。他这样不在续约我买的失业保险无法想用。然后也无法想用年底的各种奖金他违法了吗?我应该怎么找他补偿我的经济损失。...
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类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了，失业金能不能和一次性就业补助金同时享受？如果能同时享受，本人刚好交满2年失业保险，是公司补发还是保险公司补发？是本人工资的多少领取？...
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