法律上存在可行性吗？在C公司新的劳动合同里面能写进工龄连续计算的问题吗？目前C公司新的劳动合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司 能否拒绝A公司要求我们主动从B公司辞职在入职Ｃ公司？有没有权利选择不主动离职，要求B公司赔偿呢？“钉子户”能当吗？ 以上问题，烦请法律专业人士帮忙解答， ...
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2011年3月进入集团公司工作，2014年8月在集团办理离职，后在控股子公司办理入职（集团与控股子公司不是同一法人，但背后实际控制人都属于同一人），到2015年8月合同到期，这种情况下我可以要求补偿集团的工龄吗？...
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工作已经11年。今年公司要将我们派遣的人员全部转为合同工，但是要先签自愿辞职申请，公司也不给计算连续工龄转合同工后从零开始，没有任何经济补偿。派遣合同已于15 年12月31日到期。我想问的是如果不签其中的自愿辞职申请而和用工单位直接签了合同，之前在派遣公司的工作时间如以后非自愿离职后能否计算工龄补偿？...
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