你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以 ...
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在4.26号试用工合同到期，老板没有找我续签，我也因为身体和专业问题，不打算继续做下去了，5.2号正式提出辞职，按照试用工合同要求是提前一个月提出离职申请，甲方 ，因为是教育培训工作的，基于对孩子的责任我也愿意配合她在做一个月完成工作交接（听同事说多干的这个月工资很低），但她5.3号在我和她协商后对我 ...
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问：本人于怀孕3个多月，2015，6月的时候合同到期，当时领导说不再与我续签，并派人事部主管跟我谈了赔偿，说是3个月工资。当时我以怀孕为理由拒绝， 此前也有过这种换岗导致员工无办法辞职）让全公司员工都知道公司不要你了晾你在这边，但是薪资不变。这种情况下我可以拒绝换岗吗？如果不能拒绝不续签的话，是不是一 ...
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于3月28日检查出来有子宫肌腺瘤，必须要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院， 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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也只能是这一次机会如果你做不好的话，就不能保证我的饭碗，那就是成型A线前段流水线上系鞋带，每小时要流过四百多双鞋子，我哪里来得及，我就跟车间主任说， 通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来 ...
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想 辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们 ...
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签工作合同的时候，交了一千块押金，合同签了一年的，现在干了两个多月，临时辞职，没有提前一个月说，押金能要回来吗？？？当时签的时候说未到期押金不退。还有这半个月工资会发给我吗...
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一直拖欠1年，经理说董事会那边不同意，我找董事会他们不负责任说“谁答应你们的，你们就找他，我们不知道这个事，”后来我辞职了，绩效加起来有一万多元，对于我一个月工资只有2000的人来说，算是满多了。但是我不知道怎么才能追回来，合同到期后来也没续，我该怎办？...
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每月600元（共俩个月），技术培训费每月8000（共俩个月）一级乙方在俩个月工资学习期间，甲方给与乙方的生活补贴。 三。 乙方工作时间之外，出现任何意外情况与甲方无关。 的第一份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再 ...
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每月600元（共俩个月），技术培训费每月8000（共俩个月）一级乙方在俩个月工资学习期间，甲方给与乙方的生活补贴。 三。 乙方工作时间之外，出现任何意外情况与甲方无关。 的第一份6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再 ...
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