1，和公司的长期合同已经签订，可是最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同 除了三次记主管过失一次以外）是不是对他同样有效？员工是否有权监督部门经理这些补充条款？ 其实，这个条款还没有签字，只是先给我们看，很快就要签字了。我们 ...
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不清楚？ 2一审6原告起诉案由是“财产返还纠纷”争议的焦点是《押金协议》合同是否有效，及押金是谁出资的。因彭武军不参与车队管理，六原告而诉 被上诉人所讲根本不符。D、被上诉人提供证据①是份假合同，被上诉人根本拿不出原件。合同上面没有具体的时间，最后面是2007年12月。 E、被上诉人提供原证据③陈 ...
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附件一，与本合同一样具有同等的法律效力。 2 甲乙双方均仔细阅读了协议，没有不理解的条款，双方均同意本协议的所有条款内容，本协议自甲乙双方签字（盖章）生效。 2.我得要回我的那份劳动协议。我想问一下，这种事后填写工资的做法是否有效，好就算有效，那我就找电视台，找报社，把你的这种做法和你公司都曝光出来 ...
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心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是 ，他们也没有办法。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音 ...
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合同，正文合同有效时间为半年期，等房产证出来了就马上过户。可是买家在一式三份合同上的备注栏都手写补充了一句:如半年内还没出房产证，该合同签约协议继续 备注协议就在一式三份最后面那里签约和按指纹了！请问1:备注栏的文字上没有签字或按指纹，那么备注栏协议是否有效？2:如果正文合同的半年期限到期了，那么备注 ...
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情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒 协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工 ...
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向后近20米，在签署协议时该移民户在这一条后面补充并写了（由东至西成平行线） 该协议注明从双方签字之日起生效，原签协议自动终止，甲乙双方各执一份该协议，并具有法律效力。 但是该协议在上面没有注明甲方是谁，乙方是谁，只在最下面落款签名处有 甲方 我父亲的名字，乙方 移民户的名字 但是当时签订的 ...
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答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见才代表公司！你处理的意见都是正确的吗？” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但我对 。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013 ...
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才知道原来是189一个月的合约机。于是打10000.被告知 他们有说明，都在网页后面，原来是这样的，原来右边那个条往下拉还有很多内容，比如手机描述，套餐 最后的，如果购买等同签协议，那购买按钮也应该放最下面， 我想问如果一个合同，签字放在最上面是否是有效合同呢?或者还有别的思路来证明其违法呢？如果有 ...
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