与公司有纠纷，协商未果辞职，并且还在上面注明所有的补贴都给我了，公司要辞退我，不是我自己要辞职，完全颠倒了事实，我没同意签字。现在经理让我把工作的所有 因为是周六，劳动保障局休息，没有过去停保。这种情况下，我应该怎么办？现在的情况是公司在合同期内想辞退我，但是不肯进行补偿，更不肯开书面的辞退书，不让我 ...
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月15日开始工作）。而且，劳动法只管理08年之后的事，07年我既没合同，新劳动法也管不到。公司要看我最后的表现如何，如果不配合一分钱也拿不到！ 2。只要在 哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15 ...
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怀孕初期向公司请婚假被拒绝且要辞退我 还在合同期内 我该怎么办...
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你好，孙律师，我是一名饭店采购员，昨晚经理们跟我说，生意不好，采购部不要两个人，要辞退我，我应该怎么办？应该要多少赔偿，我还是在合同期内，而且簦合同有快一年半了，公司只给我买了八个月的保险。...
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，说我与公司有纠纷，协商未果辞职，并且还在上面注明所有的补贴都给我了，公司要辞退我，不是我自己要辞职，完全颠倒了事实，我没同意签字。现在经理让我把工作的所有事情都交给 在上班的时候让我把电脑关了，不让我继续工作了，让我去跟他停保，不过因为是周六，劳动保障局休息，没有过去停保。这种情况下，我应该怎么办？...
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没做起来，我的合同期是2011.5.3日—2012.5.3日一年时间，现在公司来了个新的销售总监，和我谈了话，就说我业绩不行，要辞退我，因为以前我是市场 自己的亲信和势力，但是在地暖部门我的成绩算是比较好的了，帮助公司发展了多个经销商，而且也没提前30天通知我，现在该怎么办呢，能多拿一个月的工资吗？...
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。我与公司还在合同期内，最近公司有一个脱岗培训，说是培训不合格劝退，让我们填了一张表格并且同意不合格劝退，现在结果是没合格，公司要劝退我，我能 劳动法40条还是 47条赔偿呢。如果公司辞退不赔偿或者按照40条赔偿，但我实际情况是符合47条的，请问我该怎么办。若公司最后辞退我 能得到赔偿吗 大概赔偿多少...
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。我与公司还在合同期内，最近公司有一个脱岗培训，说是培训不合格劝退，让我们填了一张表格并且同意不合格劝退，现在结果是没合格，公司要劝退我，我能 劳动法40条还是 47条赔偿呢。如果公司辞退不赔偿或者按照40条赔偿，但我实际情况是符合47条的，请问我该怎么办。若公司最后辞退我 能得到赔偿吗 大概赔偿多少...
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在此想咨询的是：1.在合同期内，如果我想离职，拖欠的一个月的工资怎么办？要走什么程序？2.在合同期内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！请详细描述一下！另外公司发放工资是利用银行代发的 没有工资条，银行的存款手机短信通知算是发放实际工资的一个凭据吗 ...
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倍的标准吗？在合同期内，如果协商不一致，合同到期了，公司是不是顺理成章的将我解除劳动关系了。我要是申请仲裁，需要公司部门领导给我书面辞退证明？请问律师。 谢谢律师的解答，我想了解，除了n+1补偿外，还可以得到什么补偿。目前公司不同意n+1我该怎么办，担心，公司将我调离其他岗位变相折磨，该怎么办 ...
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