按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗？ 1． 劳动部门是不是因为收受了贿赂所以把我立案的 ...
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其他诉讼请求。 [2016]黑08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 [2016]黑民申2051号裁定，认定 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从二次固定期聘用合同期满之日起赔偿？ ...
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2011年3月17日被被告试验场作自动离职处理，已经被除名之日。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月6日作出“儋劳仲案不字[2011] 1号”《不予 对原告作出自动离职处理，不符合国家劳人计[1983] 61号文第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的 ...
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发年终奖了，应该有我的吗？ 1年总共12个月，我工作了10个月，合同到期正常离职，没有年终奖一年辛辛苦苦什么也得不到挺可惜的。我们都是普通的 如果年终奖是我们应得的劳动权利的话，就好了。 百度说:因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商不成可以提请仲裁，有成功案例的。（援引劳动法同工同酬 ...
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要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在两种观点：第一种观点 标准，则按最低工资标准支付。 《补充问题：按以上案例，如金额较大每月扣除劳动者当月工资的20％，到合同期满还有很多没扣完怎么办，不会要赔一辈子吧，是 ...
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案例： 王某于2014年3月15日申请仲裁，请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4 日至2014年1月31日。2014年1月31日，该机械加工有限公司以劳动合同期满为由终止与王某的劳动合同，并按王某前12个月平均工资为标准支付了1个月的 ...
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张某于2013年2月应招进入某化工厂，成为一名合同制工人，合同期限为6年。合同试用期满后，张某被送到某市化工学院学习一年，费用为3000元，约定张某 现象。经调查，张某利用业余时间在该合资企业兼过职。该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某承担违反合同和泄露商业秘密的责任，并赔偿本厂的经济损失。...
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法律咨询找律师律师在线法治资讯法律法规资料库法律文书 发布咨询判裁案例合同范本法律文书公企文规案例分析 法学论文 法律常识 司法考试 搜 索 您的位置：首页 >> 承重柱体）及原设施。具体装潢方案、事项双方应另行签订装潢协议书。 租赁期满后，除可移动的设施外，其它装潢乙方不得拆除毁坏，无偿归甲方所有。 ...
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