公司发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求 ...
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11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人 2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期， ...
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也没有出去培训过顶多也就看看培训的光碟，他们说的是合同期满了就退还培训费）。去年8月续签了第二年的合同，一式两份，后来发现我的那份没签字，可能学校 ，但担心校方会利用学校所谓的条款扣留我的押金，工资，还有上学期奖金，所以迟迟未提出辞职。之前我们有个同事双休过来把课上了，平时没来上班，最后老板说是按学校 ...
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也没有出去培训过顶多也就看看培训的光碟，他们说的是合同期满了就退还培训费）。去年8月续签了第二年的合同，一式两份，后来发现我的那份没签字，可能学校 ，但担心校方会利用学校所谓的条款扣留我的押金，工资，还有上学期奖金，所以迟迟未提出辞职。之前我们有个同事双休过来把课上了，平时没来上班，最后老板说是按学校 ...
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