5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了 行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800 ...
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、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本 现在单位开了什么领导会，告知我现在辞职后，要赔偿单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？我是医生，在医院有编制，没有进修学习，我想在已经提交 ...
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是b公司与a公司所签合同即将到期，b公司不与a公司续签，才突然辞退我们。 我想请问律师：1.该公司只提前一周让我走，有没有存在问题？2.合同未到期，却让我走，我可以申请违约金吗？3.签的a公司以前年底都有双薪跟奖金，他突然在十一月辞退我，我可以申请得到这笔费用吗？申请合理吗？ ...
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11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法 我 ...
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低于某个标准连续三个月，即予以辞退，并且公司没有补偿金，说要续签合同的谈话是在合同正式到期后开始的)。我不同意，然后合同到期后就没有继续回去工作，现在已经 并且申请仲裁未果，现在只能走法律途径，我想咨询一下，像这样的情况打官司会输吗(我没有单位出具的离职证明，证据也只有几段录音，和几张未盖公章的协议和 ...
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个人企业合资，我们也与个人企业签定了十年的合同，今年年底到期。合资后不久，个人企业完全买下这个企业，但我们的身份一直未得到置换。十年中，他们通过买断等形式，使 但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司辞退你才给，自己走的是辞职。现在公司招人都招不上来，招的大学生（我们多数也是当年的 ...
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到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是公司单方面的裁员（期间一直都没给我交社保 招人啊。所以我想请问，我现在是不是至少可以要求公 司补偿我一个月的工资，或者还有其他可以申请补偿的权利吗 ？如果必要走法律途径，请问需要整理哪些证据？...
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2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人 没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我 ...
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1产假工资只发了60%，剩余的40%工资是按休产假当天算上一年度的平均工资补发吗？如果一起补发，扣税会很多，这样，拿到手的比正常每月的少，该怎么处理？ 2.哺乳期结束合同未到期，若公司辞退我，该怎么补偿？ 3.有事请假已走请假流程，可公司故意不批，以旷工为由不发工资，可以要求补偿吗？...
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。在我工作期间，被申请人没有依法为我缴纳各项社会保险，未出具任何书面手续即将我辞退，并且未支付任何经济补偿，我认为被申请人行为不合法，属于违法解除劳动合同，其 这个第三人，在仲裁庭也说从没有签订过，为什么仲裁庭就认定合同有效呢？难道不可以进行笔迹鉴定吗？说句多余的话，我父亲从86年一直在信用社工作，到 ...
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