又做了几个月，现在我想辞职不做了，没签合同的这段时间薪资怎么算？有赔款吗？如果是公司辞退我，赔偿又是怎么算？（工龄1年7个月） 2、签约的时候是每周5天制，但是我们都上了6天制的，公司也未给加班费，这是否可以要求公司赔偿？怎么赔？ 3、公司只给员工买养老、医疗、工伤保险，其他的都没买，可以要求赔偿 ...
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合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资 我无过错，属于公司突然辞退我。 现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？ 所以我该怎么做？...
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出具文件说要考试通过才能重新聘用，之前是没有要求考试的，但是A员工没有通过考试，就被强行辞退。用人单位C有提前一个月通知A，那这赔偿金怎么赔偿？是按照平均工资的双倍还是一年赔一个月的方法赔偿？合同还未到期。...
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