，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重违纪（公司从未有制度 ...
//www.110.com/ask/question-22755.html-了解详情
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊...
//www.110.com/ask/question-1377170.html-了解详情
发展规划，并且承诺前三年合同期内，工资待遇与原公司保持不变的承诺（不在书面合同上的口头协议，有录音），这才使我们几十名员工纷纷投奔了新公司继续发展 待遇不变的协定，另1个不利就是待岗的话，势必会影响到合同到期后的赔偿基数，会少获得很多赔偿金，这样的话我们劳动者可不可以有办法维权？做出怎样的要求？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-13032163.html-了解详情
2010年4月10日与某公司签订的劳动合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该 以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该员工。...
//www.110.com/ask/question-920974.html-了解详情
您好，我是江苏一级医院合同工，已工作四年多，现在医院要改革回收为公有，合同未到期，我们被辞退的话，是由卫生局赔偿还是医院赔偿，应怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-885488.html-了解详情
在公司做了两年的质检，签了三年的合同未到期，现公司以与员工聊天为由将我辞退，请问公司应该给予我怎样的赔偿，事实我并没有经常性的与员工聊天...
//www.110.com/ask/question-1026926.html-了解详情
我第一年合同是2010.6.28-2011.6.30，第二年是2011.7.1-2012.6.30到期，现在（2011.10.11）要无理由解除合同，而且口头说你明天不要来上班了，我该如何？怎样赔偿我？请问王律师...
//www.110.com/ask/question-667513.html-了解详情
我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。我老公就是未达到。。他还有两年半的劳动合同未到期我老公还有工伤的费用还没有发下来。需要离职之后才能赔偿下来吗？他有肝炎，找这样的工作不容易啊...
//www.110.com/ask/question-2692180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务