我之前签订3年的劳动合同马上到期了（12月底），但是公司让我写个保证书，然后才同意签订3个月的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题 =3（年） 5 我们是年底双薪，多发一个月工资。 请问我的年终奖和双薪可以索赔吗？因为今年已经年底了。 6 我还有7天年休假，可以要求赔偿或带薪休假吗？ 7 有个 ...
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我之前签订3年的劳动合同马上到期了（12月底），但是公司让我写个保证书，然后才同意签订3个月的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题 =3（年） 5 我们是年底双薪，多发一个月工资。 请问我的年终奖和双薪可以索赔吗？因为今年已经年底了。 6 我还有7天年休假，可以要求赔偿或带薪休假吗？ 7 有个 ...
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公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。若是超过15号不签，下月就发上海市最低保障金。不过发 ？） 3. 公司里好多合同未到期的同事不同意补偿方案，是否还能诉求更多一些的补偿。比如N+2,3！或者要求公司继续履行合同，发正常工资 4. 如果可以要求 ...
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物业人员给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用没有上缴到公司 处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都需要 ...
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