我在工厂签了三年的劳动合同 3月初合同到期了 4月份我又干了一个月 不过没有签合同4月15号我找到一个更好的工作 然后告诉了领导我要辞职不过没写辞职报告 月底我就没干了 现在单位不放我走 说我要提前一个月打辞职报告才行 辞职报告交上去领导同意之前所有没去的都要打旷工 我现在怎么办...
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期间报考事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定（见下面）索要 我的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问 ...
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签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现在劳动合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此 有两个： 1. 仲裁院如果总是不下裁决怎么办呢？去哪里告它？还是能无休止地拖下去？ 2. 仲裁院如果真的判我与学校的劳动关系没有解除，我肯定会继续往 ...
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影响，并且要求我主动离职，我没有答应，合同到期是12月，而且单位过几天又要搞末尾淘汰如果让我最后一个是不是我也可以要求他们赔偿，并且继续下去工作我觉得对我的身心已经造成了伤害现在就想他们赔偿我，但是他们又换了说法说还要去问问领导，我该怎么办...
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就说了，我就去找老板理论，老板一句话还没到找我的时候，结果过两天单位请老师来教体系学习，又不让我去，在公司名单上我还是质量部经理啊，药监局来检查我也要出席啊，公司这样对我是什么意思？我和公司的劳动合同也早就到期了没有续签，在这个公司11年了，自己辞职不甘心，全公司涨工资就我没涨，我现在该怎么办？...
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