周某在某公司工作己有六年多，公司一直末与其签订劳动合同，直到今年5月才与其签订了无固定日期的合同，合同中明确约定月工资为6000元，按月足额发放，除此之外在劳动报酬 直到这次才要了今年1至8月的工资条，工资条上有1500元餐补这一项。这种情况是不是公司单方变更合同，能要求公司按合同约定足额发放工资吗？...
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劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给 ...
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劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给 ...
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劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给 ...
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劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给 ...
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用人单位对劳动者约定工资发放曰期在约定日期内没发放过了三天在发放的劳动者提出解除劳动合同劳动者向单位要补偿金请问律师在这种情况是否有补偿金...
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20日，公司通知项目负责人派我到四川省绵阳市去工作另一类型项目，未告知我劳动合同约定的工作任务是否完成，2021年12月2日，公司又通知我去四川省乐山市工作， ， 我发现公司还未给我购买社保，在打完电话后才购买第一次社保，合同约定工资发放日期为每月25日，入职之后才知道是第二月的25日( 劳动合同具体 ...
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即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日止。起算日期为乙方从国内出发日。合同期满后，若需延期，甲、乙双方再根据实际情况协商而定 标准据实报销。同时，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会 ...
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宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求追加欠薪补偿金呢？这个补偿金我 之外，我从网上查到说，好像有什么逾期不支付的可以索赔50%到100%的欠薪补偿金？这个逾期是什么意思？是仲裁结果下达日期，还是合同约定的工资应付日期？...
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时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1- 这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的 ...
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