个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 年，这样的情况视工龄为5年还是2年呢？ 3，如果有经济补偿，是按底薪还是总收入来计算？ 4，如果不辞职，合同终止时能得到经济补偿吗？...
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2年，递交申请未注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班，想辞职，是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期， ，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂着没有经济 ...
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也超过当地平均工资的3倍，在终止劳动合同时，除了能向公司索要12个月的3倍工资之外，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 年才开始有补偿这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期合同不是我不愿签，是公司要调岗，从高管降为职员，分明是逼 ...
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人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报? 不理公司决定通知,公司承认其劳动关系,终止两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大及美国留学,年 ...
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超过当地平均工资的3倍，在终止劳动合同时，除了能向公司索要12个月的3倍工资之外，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，是不是只有被辞退时才能向用人单位提出补偿？如果因调岗或降薪的原因主动 ...
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月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号 ，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因 ...
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第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 公司的行为算不算违法。再签协议书前，就公司克扣劳动报酬等事，以书面形式向公司提出，公司不解决，如果向法院起诉能得到法院支持吗?请指点...
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不能按照甲方的要求按质保量完成工作，不能胜任本职工作的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，不支付经济补偿： 1、一个月内旷工2日（含 ，但培训期间乙方只享受50%工资。 第十一条 保密义务 （一）本合同期限内以及本合同终止后，乙方均应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经 ...
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办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的， 条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持 ...
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社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 是签错了，这可怎么办？那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定，除了可以得到6个月工资补偿外，我提出的前三项问题还能得到补偿吗？...
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