个岗位合并成一个，由一个人做，我如果拒绝的话，公司会不会认为我不服从，合同上签的就是财务岗位，没有明确财务哪个岗位？ 事情是这样，工资待遇暂时没说，工作 两个，又要做采购又要做销售 我在成都，我想咨询一下，公司目前经营困难，我合同未到期，财务总监找我谈话，我原本工作岗位是采购会计助理协助采购会计做一些 ...
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我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被裁员的是4 ：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的签订的无固定期劳动合同复印件，第五份：我们公司的员工守则）结果2012年2.10开庭结束一个月后， ...
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，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。现在控股公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不会以经营困难，不是故意或者恶意拖欠为由吧...
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期限写的是今年2021年4月到2023年4月,现在7月了,也没有续签合同,但还是在第四方公司上班,工资也照发到6月份了,后续如果说第三方公司口头说不用去上班了,那我是等待皮包公司通知嘛,这等待期间有工资嘛? 如果说皮包公司说经营困难,原地解散,我能拿到实际工资赔偿,还是合同工资赔偿...
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您好，我想咨询一下，合同里的条款。内容:合同期限届满前，乙方因经营困难申请停止商铺的经营，应于三十日前书面通知甲方，经甲方书面同意后方可撤离。甲方同意给予乙方一定日期的撤场时间，在规定的时间内，乙方搬出其经营场地内的全部商品、展品、可移动设备，自行承担经营风险及装修等一切损失 ...
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我爸爸公司以生产经营困难（但现在还是正常经营）为由裁员，裁员通知没有提前告知，突然说的，裁员名单也没有公布，我爸爸所知有30多人被裁了，他是其中一个，然后支付补偿金13.5个月，他是从2003年签的合同，到今年14年了，签了无固定期限的，裁员不应该首先裁到他身上，我爸爸还没有签解除 ...
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了，对都没有帮我过户好，现在想再转出去都没办法，现在经营困难？ 合同内容如下： 甲、乙双方经好友协商，就位于 大沥 的 旅馆转让 的权利与义务。 二、房东与甲方于 2006 年 12 月 16 日签订的租赁合同，租赁期限为 10 ， 至 2016 年 12 月 16 日到期，租金 15000 元/月， ...
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你好，请问公司因经营困难，停止经营，与员工协商赔偿n+1，与员工解除劳动合同，现在请问，解除劳动合同后，还能领取失业保险金吗？...
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我同房东签了三年的租房合同，由于经营困难，我只做了七个月，我要提前解除租房合同，但我们合同上注明一方违约要支付对方一年的房租（6万）作违约金，我现在连生活都困难，房东说不退押金5000元，还要付违约金，不然去法院起诉我，我该怎么办？...
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，甲方在乙方同意的情况下有权根据公司发展需要重新规划，调整或取消乙方所属区域，在合同到期双方无异议可在到期前一个月双方续签，如有乙方不想续约，应提前一个 （原承包人）乙方：（我），双方分别签字。 合同签订后发现与合同签订前甲方描述经营情况不同，并且我个人经营困难，现想提前终止合同。想请教下，此合同为原 ...
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