少缴公司部分社保费用，将员工的工资分两部分发放，一部分签到劳动合同里从工资卡发，另一部分以工资和各类补贴的名义用财务的个人账户另行发放，现在公司要扣的 后者，不知道合不合理，如果可以要求全额发放的话有没有什么法律条文或规定做依据，谢谢还有一点就是公司认为另一部分工资和补助不在已签订合同中，即使公司不发 ...
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现在商品房购房价格差;多年用在租房上支出;多年官司花费:可预见利益损失;2、合理补偿部分：老宅子房屋维修费；远离伤心地异地安置费；外祖母十年赡养费和医疗费； 奉房屋买卖合同纠纷》案，湖南省保靖县一审拒不按2001年湖南省湘西中院二审（2001）州民终字第402号作出的：房屋买卖没有违反法律规定，双方应 ...
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解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订 税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人 ...
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时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳住院医疗保险费和门诊 已按温政办发〔2001〕30号文件规定给予补助的，其自负部分不再予以补助。 第二十四条 用人单位不按规定参保或者缴纳门诊医疗保险费的，其职工（ ...
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1.公司在4月16日发放3月工资中有不合理扣款，（扣除所有工资并且本人将出差补助1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意 固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？ ...
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我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我每天上班 怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务所以之前说的每天十元的交通补助也不能给我发 ...
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我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我每天上班 怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务所以之前说的每天十元的交通补助也不能给我发 ...
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职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以 工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助（180）+车补（70）+满勤（100）+网站提成 ...
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一分钱没给，我回家几个小时后他又发短信要我给卡他只发三四月工资，所扣的不合理的钱不给，所以我觉得他做的和我说的条件不一，所以没理会，当做之前说的 只上了24天班，发二千四。而我们合同规定是月工资三千保底，出车另加出车补助。二个月他都这样做，他违约了吗？上班以来他没有为我买社会保险，可以举报吗？我能要求 ...
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我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作 给，现在能不能要销售所得？ 以上要求都合不合理？不合理的就算了，至于证据，十分确凿！同事关系很好可作证人，工资条、行车记录、报销凭据、加班记录、工作 ...
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