。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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应支付承揽人相应费用”。本案中被申诉人在未到工期的前提下将施工人撵出工地，应视为解除合同，依法应支付给申诉人相应费用。 3、原审法院认定 ），住所地：牡丹江市东安区东平安街89号A，组织机构代码78604285-0。 法定代表人：曹波，董事长。 申请事项： 1、请求撤销黑龙江省牡丹江市阳明区人民法院（ ...
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仪器设备，妥善保管，未经乙方同意不得拆卸机箱、安装或拆除任何硬件及部件（凭易碎纸标签判断），否则视为人为因素造成租赁设备损坏。乙方有权检查设备的 所交产品符合合同规定。 2、 乙方在接到甲方异议后，应在三日内提出书面处理意见，否则即视为默认。 七、 不可抗力 甲乙双方的任何一方由于法定的不可抗力原因不 ...
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合同约定套内建筑面积 因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签订补充协议。 第六条 付款方式及期限 买受人按下列第__3____种方式按期付款 环境情况等作了充分了解，并对合同标的物有了充分认识和判断，买受人基于自身独立的认识和判断签订本合同。 二、双方同意以下约定： （ ...
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4.3甲方理解并确认还款到期日如遇公休日（周六日）或法定节假日，则甲方应在前述公休日或法定节假日开始前最近的一个工作日按照《还款计划表》提前偿还借款。 第五条 其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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5.3甲方理解并确认还款到期日如遇公休日（周六日）或法定节假日，则甲方应在前述公休日或法定节假日开始前最近的一个工作日按照《还款计划表》提前偿还借款。 第六条 其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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法院。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚 员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容 ...
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法院。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚 员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容 ...
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法院。 二．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚 员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容 ...
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条 房屋的转让与转租 1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。 2、 未经甲方同意，乙方不得转租 双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。当场难以检测判断的，应于 日内向对方主张。 3、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及 ...
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