。B在我单位已经工作4年。请问各位专家，如果合同到期后，我们不想再和B续约。我们要补偿他四个月的工资吗？他不服从安排，因此我们不再续约，也要赔偿吗？B最早的时候就是做木工的，然来换成做管道同时兼一小部分木工。而且B的合同里他的岗位是维修岗位。因此做木工是没问题的，他可以胜任。...
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18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ ：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半 ...
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持一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到 工资的时候被经理拿走了。 3，工作证什么的大家都没有的。我也提供不了。 4，如果合同内写明公司性质是做六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日 ...
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不开离职证明，只有离职申请”，并且要求我交回自己的那份劳动合同。但是劳动合同里明确写明：“双方结束劳动关系时，甲方（公司）应当在结束与乙方（本人 违约金？要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有说明违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我应该怎么 ...
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公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明工资包括了所有的补贴及社保等。现在合同期满终止合同，我想问我能向老板要赔偿吗？老板当初不想给我买社保，所以在合同里面 、通讯补贴、社保等），我想问他这样写算不算违反劳动法？是不是可以无效？？我现在合同到期，他加我一点点工资，然后给我很重的任务，所以我不想续签， ...
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因为和公司签定的合同里只写基本工资，其他工资数目里岗位工资是没有写在合同里，公司现在不辞退个人，但让你回家或找工作，只发基本工资，这样合法吗？...
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在每个月发的工资里包含竞业限制赔偿金，工资+竞业限制赔偿金，在劳动合同中写明，那离职后还需要给赔偿金吗？有没有更高效的规避员工泄露公司机密风险的方法呢？主动离职的不能要求竞业赔偿金吗...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿到过高温费，要求补 职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个 ...
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年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元+全勤奖300元= 当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？ ...
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