，也没有遭到过本人恶劣态度对待，对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件 对结果负责。因此，公司方应提供合理证据，证明其三性。 鉴于目前已有证据证明客户明确表示未曾向公司投诉本人态度恶劣，《处分通知》所记载情况与事实不符。 ...
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，未对违法经营城镇燃气的行为开展执法检查，负有工作失职监管不力给予记大过处分。合理吗？监察决定书摘录:“某区城建局对未取得燃气许可从事燃气经营活动的、 监管不力的责任。对此城建股长负有直接责任。依据《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定给予记大过处分。”领导没有给该部门这个职能，更何况这俩人没有执法 ...
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，和打电话是前后脚一回事，就没回！ 周一上班的时候人事和我谈话，说给我警告处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假 ，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我周一上班人事和我讲不是周一再说吧，说是待会再说吧！因为我 ...
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本人在学校中午午休期间打三国杀后被学校得知认定为赌博要给予处分但本人并无赌博需要如何维护自己让学校不给予处分学校今天给我们处分但却不让询问具体处分决定原因今天去教育局申诉这一处分决定陈述完事情后该怎么做...
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旷工了一天，按公司规定旷工一天扣三天工资，然后又给我了一个警告处分，因为下了处分，所以还得扣钱，也就是我旷工一天差不多要扣一个星期左右的工资。这样合理吗？公司说旷工是一个相当严重的问题，应该还不止扣那么多工资。但我仅仅第一次旷工就又扣工资又下处分，搞的 ...
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电脑拿去修，没有坏。此后学院知道了，老师给我打电话说开学后处理，可能会给我处分，但我身上有很多被打的瘀伤，老师没有看到，只是打了个电话了解情况,说只会 在处理过程中没有详细了解情况，电话中还明显偏袒另一方，假如开学后，他给了我处分了，我该怎么办，有法律可以维护吗总之老师不断的威胁我，还说如果我不照做， ...
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县教育局做出如下处理：1、停止该员的班主任工作；2、责令该员向被打的校长当面赔礼道歉；3、在班主任会上做出深刻检讨；4、给予行政警告处分；5、停课反省，以观后效。请问，这样的处分是否合理，是过重还是过轻？按照规定，给予警告处分要做相关材料，如果当事人不肯签字咋 ...
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打印出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳 ...
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云汉和邹为为居住，并未分割。 根据《物权法》第八章 第九十七条处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额三 办理房屋所有权证过户； 2、请求法院判令被告支付逾期办理房屋所有权证的违约金； 3、请求法院判令被告承担本案诉讼费用。这样的诉讼请求合理么 可以这么写起诉书么...
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我因为热水器受处分，学校要收回另一半助学金，这种行为合法吗？学校有这样的权力吗要是不合理应该怎样维护自己的合法权益?...
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